查找工作
查找人才
+展开搜索条件
显示模式:列表 | 详情     1/37    下一页
  • 技术员招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:计算机/信息技术/互联网类,经营/管理类,广告/设计/创意类
  • 工作地点不限,可以在家工作,设计和维护网站,要按需完全工作
  • new space internet c面议工作地点:不限2010-09-07
  • 工程管理招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:生产/制造/加工/工业工厂类,其它
  • 职责要求 1、能熟练使用各种办公室软件、工程绘图软件,看的懂基本的建筑图纸 2、有从事项目管理理念或工程全过程管理工作经历 3、热爱工程管理,具有良好的协调能力和团队合作精神 4、为人正直,廉政,有大局观 5、能驻外 任职资格 1、大专及以上学历,建筑类相关专业。 2、具备相关工作经验; 有良好的责任心,作
  • 南京贝特威尔建材有限公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 高级设计师招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:广告/设计/创意类
  • 1. 具有深厚的美术功底和审美修养,喜欢舞文弄墨; 2. 对创意概念,创意发想和创意执行拥有全程的把控力,思维敏捷,极富创意; 3. 高度的责任心和团队合作精神; 4. 能根据客户需求开展创意设计,独立策划操作项目及提案,高质量高效率完成设计任务; 5. 美术设计专业;相关工作经验三年以上; 6. 对印
  • 湖北冲锋号品牌策划面议工作地点:不限2010-09-07
  • 400客户销售主管招聘对象:不限 | 薪酬标准:2000-3000元 | 职位类别:销售类,经营/管理类,电子/通讯/电气(器)/仪器类
  • 任职资格 1 普通话标准,性格开朗大方。 2 能适应销售工作中的压力 3 勤奋,务实,积极向上 4 沟通能力强,有相关管理工作者优先录用 职位要求 1 负责开发客户与维护客情关系 2 电话销售模式开发客户与客户达成协议并上门为客户受理相关业务 3 管理5—8人销售团队,负责销售团队的月目标达成 4 管理员
  • 武汉电信广告彩铃制作中心2000-3000元工作地点:不限2010-09-07
  • 业务员招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:医疗/护理/美容/保健类,宾馆/餐饮/娱乐/旅游类,其它
  • 1、有较强的沟通能力,喜欢跑业务; 2、能够承受较大的压力; 3、完善的培训机构,很大的上升空间; 4、维护客户关系; 5、待遇、提成很高,欢迎有志之士前来挑战高薪;
  • 武汉市美尚美管理顾问有限公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 投资顾问招聘对象:不限 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:销售类,金融/银行/保险/证券/投资类
  • 1、18-30周岁,大专以上学历,营销\金融\国际贸易\经济专业优先; 2、较强的语言表达能力和沟通能力,公司提供在职培训; 3、具备强烈的进取精神,勇于挑战自己,有意向往金融行业发展; 4、公司有完善的储备干部制度,提供良好的晋升机会; 5、有相关金融行业工作经验者优先。 待遇:底薪1200+高抽成+奖金 (以证券
  • 武汉金日利投资咨询有限公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 平面设计招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:广告/设计/创意类
  • 处理产品图片以及制作产品广告图片等,要求比较精通PS,尤其是PS的扣图技术,能够很快的将一张图片扣得很完整。懂得 FLASH 等动画制作着将优先考虑!不能吃苦,没有团队精神,性格过于内向,不能安心工作,只是想暂时找个工作安身的人勿扰!要求性格开朗,不拘束,能够沉稳 踏实地工作!
  • 武汉诺客商贸有限责任公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 修理厂经营厂长招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:汽车制造/汽车服务/汽车文化类
  • 1、年龄不限,汽车修理相关管理运营 2、从事汽车修理及管理行业8年以上工作经验,并具有相关资质; 3、持有驾照及具有一定社交能力者优先考虑
  • 武汉市古月兴合汽车服务有限公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 技术员招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:房地产/物业/装潢/土木/水利/建筑类
  • 1、水利水电专业毕业,大专以上学历,两年以上相关工作经验;年龄25-35岁。 2、能到各项目部施工现场工作,熟悉施工组织设计,能编制技术标书。 3、录用后签署三年期劳动合同,转正后公司统一购买社保。 4、月薪不低于3000元,提供用餐及电话补助。
  • 武汉长江水利水电工程建设有限责任公司面议工作地点:不限2010-09-07
  • 建筑规划设计招聘对象:社会人才 | 薪酬标准:面议 | 职位类别:不限
  • 职位职责 1、 前期项目定位和需求分析工作,并根据公司确定的项目产品定位,参与设计前期的工作,提出建筑设计专业建议; 2、 协助总工,完成总体设计规划,并制定项目设计计划; 3、 跟踪设计单位设计进度,随时协调解决各设计单位间的进度和接口问题,及时将公司对设计的意见反馈到设计单位并监督落实; 4、 负责管理设计图纸,执
  • 北京辉煌世纪房地产开发有限公司面议工作地点:北京2010-09-07
全选 | 申请选中职位 | 放入职位收藏夹

版权所有 北京人才网-北京人才市场人才招聘中心  © 2004-2009 3job.3job.com All Rights Reserved. 工信部ICP备 05001379号
服务热线:027-85717490 85717491 全国客服:400-8119358 传真:027-85717498

诚信人才网站联盟 经营性网站备案信息 中国人才交流协会 网络110报警服务 不良信息举报中心